Als bestuur is dit jonge team niet alleen verantwoordelijk en aansprakelijk voor de financiering, organisatie en coördinatie van alle activiteiten, maar ook voor de begeleiding van zo’n 30 á 40 vrijwilligers en jaarlijks honderden kinderen. Wat beweegt deze jongeren om dit te doen?
Tim: “Het was geen bewuste keuze. Ik was 20 en mijn toenmalige vriendin wilde helpen bij stichting VKF. Ik stond in het begin niet te trappelen om met kinderen te werken maar ben toch mee gaan helpen. Dat was zo leuk, dat ik besloot te blijven, ook toen de verkering uitging. Daarna kwam van het één het ander. Ik kreeg steeds meer verantwoordelijkheid naarmate ik ouder werd en voor ik het wist zat ik in het bestuur. Dat was geen moeilijke beslissing, want ondertussen bestond mijn hele vriendenkring uit VKF-enthousiastelingen, dus besturen en mee-vrijwilligen voelt helemaal niet als een verplichting. Het is gewoon reuze gezellig. Daarnaast zie ik het ook als een mooie aanvulling op mijn C.V. Ik doe hier ervaring op, waar ik de rest van mijn carrière veel aan zal hebben.”
Welke tip heeft Tim om jonge bestuurders aan te trekken? Tim: “Zorg dat besturen gezellig is en begin vroeg met het rekruteren van jonge vrijwilligers.” Hij wijst op een meisje van een jaar of 10 dat net door haar moeder wordt opgehaald en Tim uitbundig gedag roept. “Ik kan niet wachten om haar in zo’n geel VKF-shirt te hijsen.”
